Jedes Changeprojekt in der Arbeitswelt ist nichts anderes als ein Übergang. Diese Transformation ist oft ein Wechsel von jetzt auf gleich. Am 30. August noch in der alten Organisationsform am 1. September schon in der neuen. Was macht das mit den Menschen? Wie gehen sie damit um? Ich lernte, dass das ein ziemlicher Schock für die Menschen ist. Die alte Kultur darf nicht mehr existieren und die neue etablierte sich noch nicht.Verunsicherung rührt die Mitarbeiter und Unmut folgt.
Teamentwicklung Workshop:
Die gemeinsamen Werte im Change erkennen, gestalten und neu erleben
Im Teamentwicklung Workshop nehmen wir diesen Wandel vorweg. Durch das gemeinsame Bauen eines Torii erleben Menschen wie sie ihre Zusammenarbeit zukünftig gestalten. Im Workshop wird die Zukunft vorweg genommen, so dass das Vertrauen in die zukünftige Gegenwart wächst.
Die gemeinsame Werte entwickeln sich im Laufe dessen wie der Torii Gestalt annimmt. Neben dem achtsamen Arbeiten und Betrachten von dem was passiert leiten die Menschen ab, was gut für ihre Zusammenarbeit ist und welche Verhaltensweisen unterlassen werden sollten. Sie entwickeln ihre eigenes Werteverständnis und durch das gemeinsame Erleben und Erzählen darüber vertiefen sich diese Erfahrungen, so dass sie lange in Erinnerung bleiben. Dieses Werteverständnis lebt sogar dann noch weiter, wenn die ursprünglichen Kollegen nicht mehr im Team sind und nur noch Kollegen arbeiten, die nicht am Workshop teilnahmen.
Teamentwicklung Workshop: Der Leitsatz eines Vertriebteams, der den zentralen Wert des Teams formuliert
Dadurch, dass sie jeden Tag am Torii vorbeikommen oder durchgehen werden sie an ihre Werte der Zusammenarbeit erinnert. Sie erfreuen sich an diesem formschönen Bauwerk. Sie sind stolz und froh, dass sie das selber gemeistert haben.
Mehr Informationen über die Teamentwicklung Workshop der Torii-Werkstatt und Coach Dill finden Sie hier: www.coach-dill.de oder im direkten Gespräch.